Autonomo - El Partido Popular de Rivas Vaciamadrid vota en contra de las cuentas anuales de las Empresas Municipales

Hoy ha tenido lugar la celebración de las Juntas Generales de las empresas municipales de Rivas Vaciamadrid –Empresa Municipal de la Vivienda (EMV) y RIVAMADRID, Empresa Municipal de Servicios (EMS)- para aprobar las cuentas anuales de las sociedades públicas ripenses correspondientes al ejercicio 2009. Los consejeros del Partido Popular han votado en contra de las mismas y han pedido el cese del Gerente de RIVAMADRID por el despido improcedente de una trabajadora. Asimismo han mostrado su sorpresa porque el Gerente de la EMV no se ha rebajo un 5% el salario tal y como se acordó hace más de un año.

“No entendemos en absoluto –señaló Marisa del Olmo, Presidenta y Portavoz del PP de Rivas Vaciamadrid- como el gerente de la Empresa Municipal de la Vivienda no se ha rebajado aún su salario. Según las cuentas presentadas éste sigue percibiendo anualmente la cantidad de 65.055,06 euros, la misma que en el 2008. Y no lo entendemos porque se acordó una rebaja del 5 por ciento en los sueldos de los concejales de la Corporación, cargos de confianza así como de los gerentes y directores de las empresas públicas como una manera de reducir los gastos del Ayuntamiento y como gesto de solidaridad contra la crisis económica”.

“Esta situación nos parece grotesca por muchos motivos. Por la desfachatez que supone no acatar una decisión acordada por todos los grupos políticos. Por la desfachatez de no reducir su sueldo a pesar de percibir un salario que supera los 60.000 euros, cantidad que algunas comunidades autónomas, por ejemplo, la Comunidad de Extremadura, han establecido como indicador de riqueza”.

Las cuentas de RIVAMADRID, mientras tanto, tienen también aspectos francamente alarmantes. Según las cuentas presentadas el importe neto de la cifra de negocios ha bajado un 51,91 por ciento y los ingresos en concepto de ‘clientes por ventas y prestación de servicios’ han descendido un 68,3 por ciento con respecto al ejercicio anterior. Por el contrario han crecido las deudas a largo plazo en un 56,58 por ciento.

“Todo eso –según la dirigente popular- configura un oscuro panorama financiero en las empresas municipales. Por eso no puede entenderse que, habiendo descendido la cifra de negocios, la Empresa Municipal de Servicios haya incrementado la plantilla en 32 personas (en total ésta asciende a 31 de diciembre de 2009 a 480), aumentando el gasto de personal en un 6,75 por ciento y los sueldos y salarios en un 8,7 por ciento. Al igual que tampoco puede entenderse que se haya aumentando la subvención que recibe la empresa por parte del Ayuntamiento en un 22,50 por ciento, hecho que además pone de manifiesto la mala gestión de la sociedad, cuyos dirigentes no son capaces de buscar fuentes alternativas de financiación”.

“Es todo un despropósito –señaló Del Olmo- y más aún cuando precisamente RIVAMADRID puso en marcha un plan de ajuste presupuestario (necesario) y que, en el marco de este mismo despidió a una trabajadora argumentando ‘motivos objetivos y razones económicas’. Recientemente, según informó el Partido Popular de Rivas Vaciamadrid el pasado 11 de junio en una nota de prensa, los tribunales de Magistratura han fallado en favor de la trabajadora, con lo cual la empresa, con unas cuentas ya de por si famélicas (y finalmente los vecinos y vecinas) deberá abonar una indemnización por despido improcedente. Después de que ha quedado demostrado que las causas del despido son subjetivas, y no por motivos laborales ni por cuestiones económicas, es necesario que se asuman responsabilidades y en este sentido hemos pedido el cese del Gerente de RIVAMADRID. Esperamos que se haga efectivo porque de otra forma el Presidente de la citada empresa municipal y Alcalde de Rivas estaría asumiendo el error cometido y haciéndose coparticipe del mismo, en ese caso a lo mejor quien debería dimitir sería el señor Masa.”

Para terminar la Portavoz popular hizo referencia al nivel de absentismo laboral de la EMS que alcanza el 13 por ciento. “Nos parece desde todo punto inmoral, indecente e inasumible. En medio de una crisis como la actual, con 4,6 millones de parados en el país, ese 13% de absentismo es algo plenamente injusto, intolerable y abusivo. Por eso creo que el Gerente no está actuando como debiera y eso refuerza más nuestra exigencia de su cese”.

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