
Debate sobre el Estado de la Nación
Se valora con satisfacción la medida que ha anunciado el presidente del Gobierno durante el Debate sobre el Estado de la Nación para reformar el Estatuto del Trabajo Autónomo. De esta manera facilitará que los autónomos puedan contratar a un trabajador en caso de tener que dedicarse al cuidado de sus hijos menores de 7 años o familiares en situación de dependencia. Así se consigue que los trabajadores autónomos se acerquen un poco más a las facilidades que tiene un trabajador por cuenta ajena, que puede reducirse la jornada laboral hasta que su hijo cumpla los 12 años.
Esta medida viene a complementar los derechos que ya tienen los trabajadores autónomos en cuanto a las contingencias por maternidad, paternidad o riesgo en el embarazo de las que ya se pueden beneficiar, así como la atención de familiares en situación de dependencia.
En cuanto al anuncio de las reformas para facilitar la “segunda oportunidad” de todos los ciudadanos con la aprobación de un Real Decreto-Ley mediante el cual las familias y profesionales van a poder a partir de ahora lograr una reestructuración de sus deudas, UPTA, y dada la complejidad de la medida, se reserva su opinión hasta que pueda dar lectura al texto completo. En particular hasta conocer el tratamiento que se dará a las deudas que los trabajadores autónomos puedan tener de derecho público, con Hacienda y con la Seguridad Social.
En cualquier caso, UPTA apuesta por potenciar la mediación judicial en caso de conflictos, y que esta se articule de una manera sencilla y, sobre todo, económica.
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos sí que ha echado de menos que en el Debate no se haya hecho mención a la posibilidad de cotización a tiempo parcial de los autónomos. Una medida que a pesar de estar aprobada se viene demorando año tras año. Tampoco el presidente del Gobierno se ha referido al cambio en el modelo de cotización para que se efectúe por las rentas reales, como viene pidiendo UPTA desde hace tiempo. Ahora se están produciendo situaciones donde los empresarios con trabajadores cotizan a la Seguridad Social por debajo de lo que cotizan sus propios empleados.