El presidente de UPTA, Eduardo Abad, cree que "necesidad de que las instituciones trabajen en el refuerzo de la profesionalización de los trabajadores autónomos. En dos pilares fundamentales como son la hostelería y el pequeño comercio hay muchos casos de emprendedores desesperados que invierten lo poco que tienen para mantener un sustento en sus casas, pero no están preparados. Esos negocios rara vez aguantan más de dos años". Solo así se explica, interpreta Abad, que "la fluctuación en el sector de la hostelería sea de un 10% de altas y bajas en cada trimestre y el del comercio próximo al 8%. No caen las afiliaciones, pero queda patente la poca resistencia de los negocios".
El presidente de UPTA explica la peculiaridad del colectivo de trabajadores por cuenta propia respecto al resto de la sociedad laboral. "Normalmente, el autónomo siempre ha sido anticíclico. Si la situación económica era positiva, se creaban menos puestos, si era negativa, había más altas. Desde hace unos años esto ya no sucede: Hay crisis pero no más afiliados. La gente no se arriesga porque no hay consumo. O están agazapados o formándose para dedicarse a otro trabajo". A todos estos problemas se le une uno más, el del envejecimiento paulatino del colectivo de autónomos de la provincial. Según Eduardo Abad, "la medida de edad asciende a los 57 años, lo que hace pensar que si no se toman medidas, en poco tiempo el colectivo desaparecerá". Al menos, en este aspecto el presidente de UPTA es más optimista. "Recientemente se aprobó una medida estatal para potenciar los contratos de formación y aprendizaje, que son una gran oportunidad para renovar el sector de los autónomos". Este tipo de contrato permite a un joven formarse directamente junto a un autónomo veterano que, llegado el momento, le cederá el negocio para que este tenga continuidad.