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■ Las actividades profesionales han supuesto el 17’13 % del total del crecimiento registrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante el mismo periodo

■ UPTA cree que la capitalización total del pago único del desempleo o la extensión de la tarifa plana a otros colectivos están impulsando el crecimiento durante este año

Una vez analizados los datos del primer semestre de 2015, desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se puede confirmar que la evolución del trabajo por cuenta propia en nuestro país, en términos al menos de afiliación a la Seguridad Social, está siendo positiva. El colectivo ha crecido en este periodo en 55.023 nuevos activos, y reconociendo que la cifra es muy positiva, UPTA advierte de que en el mismo periodo de 2014 el trabajo autónomo creció en 65.452 afiliados nuevos.
Es significativo tener en cuenta que sólo tres actividades, la construcción, el transporte y las actividades inmobiliarias han crecido más que en el mismo periodo de 2014. Construcción ha crecido en 4.230 activos más que en el primer semestre de 2014; transporte ha crecido este año en 536 activos, mientras que en 2014 perdía 667; y las actividades inmobiliarias han sumado 232 afiliados más que en el mismo periodo del año anterior.

También hay que resaltar que por fin la construcción de nuevo recupera el crecimiento con fuerza con un 17’34 %, o en valores absolutos crece en 9.543 activos. Sin duda este crecimiento augura una buena recuperación global del sector, ya que siempre los efectos se notan antes en el trabajo autónomo que en el empleo en general.
Para Sebastián Reyna, secretario general de UPTA, medidas como la de la tarifa plana en las cuotas a la Seguridad Social justifican esta evolución positiva. “Una evolución que aún será mayor con las nueva medidas aprobadas recientemente, como la de la extensión de la posibilidad del pago único al 100 por ciento de la capitalización de la prestación por desempleo o la posibilidad de que los nuevos autónomos puedan continuar disfrutando las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, aunque contraten a otros trabajadores”.

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