Dentro de su reducido ámbito de actuación en materia del fomento de la creación de empleo, el equipo de gobierno del Ayuntamiento arandino se ha propuesto ampliar las bonificiaciones que hasta ahora se venían aplicando a las empresas sobre el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO). Un planteamiento que pasa por hacerlas extensivas a un mayor número de sociedades y de menor tamaño, conscientes de la dificultad que entraña la llegada de grandes compañías a la ciudad y del imporante papel que juegan las microempresas, los emprendedores y los autónomos en el sostenimiento del entramado laboral arandino.
De cara a potenciar las contataciones laborales, si anteriormente estaba establecida, según explica la concejala delegada de Promoción y Desarrollo, Azucena Esteban, una bonificación del 40% para aquellas empresas cuyo proyecto a desarrollar supusiera la creación de entre 11 y 30 empleos, y de un 90% entre 31 y 51 empleos, la intención es ampliar el abanico por abajo y al mismo tiempo incrementar el porcentaje de apoyo en los tramos superiores.
«Nos hemos planteado que se producía una especie de discriminación. ¿Qué pasa que los autónomos, los que crean un puesto de trabajo no perciben nada, no tienen derecho a ninguna exención? Pues pensamos que también hay que facilitar a los pequeños y los emprendedores que puedan surgir uno o dos puestos de trabajo», argumenta Esteban, si bien a diferencia de la ordenanza vigente la reducción de la fiscalidad va a ir condicionada a que los empleos que se creen se mantengan durante un tiempo estipulado si bien, aclara Esteban, «no tienen por qué ser las mismas personas, porque eso no lo podemos imponer nosotros, pero sí que esos puestos de trabajo estén cubiertos en todo momento».
Así, desde su departamento se ha propuesto bonificar con un 10% en la cuota del ICIO la creación de entre 1 y 4 puestos de trabajo y del 20% entre 5 y 10 empleos, con la consideración en ambos casos de que las contrataciones que se justifiquen se mantengan un mínimo de 12 meses.
Entre 11 y 30 empleos, la bonificación se incrementaría hasta el 50%, con un plazo de tres años durante los cuales no podrá reducirsela plantilla; entre 31 y 50 empleos sería el 70% de bonificación, para los que se está barajando entre tres y cinco años de permanencia, mientras que de 51 empleos en adelante sería el 100% de bonificación, con la exigencia de preservar los empleos durante un lustro. En el caso de la capital ribereña el tipo de gravamen del ICIOestá estipulado en el 3,16% del coste de ejecución material de la obra.