En el Régimen especial de Trabajadores Autónomos, las mujeres de la provincia representan el 33,28% del total de la afiliación a este régimen, casi dos puntos por debajo del porcentaje en el conjunto del estado (35,2%) y más de un punto del que representan en Andalucía (34,56%).En el Régimen General de la Seguridad Social, excluyendo los sistemas especiales agrario y de empleados de hogar, las mujeres representaban a finales del 2015 el 47,54% del total de afiliación.
De los 486.323 contratos que se registraron en el 2015 en la provincia, solo un 37,28% fueron suscritos por mujeres, por debajo del porcentaje en el conjunto del Estado (43,55%) y de Andalucía (39,8%). El grueso de la contratación femenina, según el informe del Servicio Público de Empleo Estatal, se concentra entre las mujeres de 25 y 45 años, que acumulan casi el 60% de las contrataciones.
A partir del nivel formativo de Grado superior de Formación Profesional, se contrata más a mujeres que a hombres. Pese a ello, salvo en el nivel formativo de Secundaria sin titulación, en el que hay más hombres parados (9.643 hombres frente a 8.342 mujeres), hay más mujeres paradas en todos los niveles de estudios. De hecho, y puede que porque el número de mujeres universitarias sea más alto que el de hombres, hay más del doble de mujeres universitarias que hombres universitarios en el paro.