La reforma de la ley de los trabajadores autónomos propone medidas específicas para favorecer la conciliación entre el ámbito laboral y familiar de este gran colectivo profesional, que suman 3 millones de afiliados en España y 217.000 en Galicia.
En general, mejora de la bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadoras en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.El documento que se debatirá en el congreso introduce una bonificación específica para las trabajadoras autónomas que se reincorporan a su actividad después de la maternidad.
Según detalla el texto «las trabajadoras que, habiendo cesado su actividad por maternidad y disfrutado del período de descanso correspondiente, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del parto tendrán derecho a percibir una bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes, independientemente de la base por la que coticen, y durante un período de 12 meses». Además, se establece la supresión de la cuota para las autónomas durante la baja de maternidad o por «riesgo médicamente demostrado» durante el embarazo. En el apartado de conciliación de la vida familiar y laboral, el proyecto de ley también introduce mejoras en las bonificaciones para los autónomos por cuidado de familiares, aunque es un punto sin desarrollar.