El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ratificado en una sentencia la resolución judicial del Juzgado de lo Social número 9 de Málaga, de 28 de julio de 2016, contra el Ayuntamiento de Málaga por los falsos autónomos que trabajaban en el Observatorio de Medio Ambiente (OMAU), la sede del servicio de programas europeos municipal.
La sentencia, contra la que cabe recurso ante el Tribunal Supremo, se falló el pasado 25 de enero y especifica que tras la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se comprobó que prestaban servicio en las instalaciones del OMAU “cuatro de los 14 trabajadores en la primera visita y de nueve en la segunda para un total de 11”.
La existencia de trabajadores con "contratos opacos", como resalta IU en su moción, empezó a conocerse tras la denuncia de este tipo de prácticas en el servicio de programas europeos
El horario de estos trabajadores resulta “similar” al de los empleados públicos municipales, pero sin someterse a un control de horario, “ocupando puesto de trabajo con ordenador, al que acceden con una clave, teléfono corporativo, impresoras que cuentan con correo electrónico corporativo genérico, no personalizado, para enviar o recibir información y, dadas sus funciones, han realizar viajes y trabajan algunas tardes, no tramitándolo ante el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Málaga sus ausencias”.
La primera sentencia del Juzgado de lo Social de Málaga dejó muy claro que los trabajadores desarrollaban una jornada de trabajo en el centro de trabajo de la empresa “si bien en ocasiones es preciso dada la naturaleza de la actividad realizar viajes realizan su trabajo bajo las órdenes de la empresa como muestra el acta [de inspección] y los correos electrónicos aportados por los codemandados”.